May ই মে বিকেলে, ১ মে শ্রম দিবস এবং ৪ মে যুব দিবসের ছুটির শেষে, এমআরজে-লেজার সবেমাত্র তার অষ্টম জন্মদিন উদযাপন করেছিলেন, এবং সংস্থাটি এই সভায় 2025 ত্রৈমাসিক কর্মচারী সভা . অনুষ্ঠিত করেছে, জেনারেল ম্যানেজার ফেংকে কীভাবে এন্টারটেইনমেন্টের অধীনে চালিত করে এবং পরিচালনা করতে হবে, এন্টারটেশন ইন্টুরেশন এবং পরিচালনা করতে হবে, এন্টারটেশন ইন্টুরেশন এবং পরিচালনা করতে হবে, এন্টারপ্রাইজ ইন্ট্রিওর এবং পরিচালনা করা যায়, সংস্থার বিকাশ, এবং ব্যবসায়িক পরিচালনার জ্ঞান এবং সমস্ত কর্মচারীদের কাজের ক্ষমতা বাড়ানো এই প্রশিক্ষণে, জেনারেল ম্যানেজার 8 টি মূল পয়েন্টে বিশদভাবে বর্ণনা করেছেন:
এমআরজে-লেজার ব্র্যান্ডের অর্থ: সংস্থাটি 4 মে, 2017 এ প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল, প্রতীক প্রতিষ্ঠার তারিখটি অসাধারণ, মিসেস . ফেং বলেছিলেন যে এমআরজে-লেজারটি খুব অল্প বয়স্ক দল, অবশ্যই আদর্শ হতে হবে, যুবকদের নতুন যুগের জন্য লড়াই করতে ইচ্ছুক হতে হবে, সাহসী হতে হবে, সাহসী হতে হবে, সাহসী হতে হবে, যুবক . "এমআরজে-লেজার" এর ব্র্যান্ড প্রতীকটি হ'ল "এগিয়ে যাওয়া, উদ্যোগী, দ্রুত পায়ে, সাহসী এবং উজ্জ্বল", যা আমরা চতুর্থ মে স্পিরিটের সর্বোত্তম ব্যাখ্যা যা আমরা এগিয়ে চলেছি .}}}} fegg এর মাধ্যমে সমস্ত কর্মচারীকে জোর দেওয়া উচিত, যা সমস্ত কর্মচারীকে অনুশীলন করা উচিত, যা সমস্ত কর্মচারীকে অনুশীলন করা উচিত, যা সমস্ত কর্মচারীকে অনুশীলন করা উচিত, জমে থাকা, ঠিক যেমন "1 . 01 এর 365 তম শক্তি 1 এর চেয়ে অনেক বেশি" দ্বারা প্রকাশিত সত্যের মতো, কর্মীদের ক্রমাগত নিজেকে উন্নত করতে এবং ব্র্যান্ডের বিকাশে অবদান রাখতে উত্সাহিত করে।
জীবন কেরিয়ার এবং জীবনের মূল্য সম্পর্কে: কাজ কেবল জীবন সুরক্ষা পাওয়ার উপায় নয়, আত্মাকে চাষাবাদ করার, অন্যকে অর্জন এবং স্ব-মূল্যবান .}}}} . ফেং উল্লেখ করেছেন যে কর্মের মধ্যে আনন্দকে স্বাচ্ছন্দ্য এবং অবিচ্ছিন্নভাবে বিবেচনা করা উচিত .}}}}}}}}}}}}}}}}}}} তারা নিজেরাই একটি ইতিবাচক মনোভাব নিয়ে কাজ করতে এবং সাফল্য থেকে কাজের ক্ষেত্রে প্রাপ্তবয়স্ক হয়ে উঠতে রূপান্তরটি উপলব্ধি করতে .
কর্পোরেট টিমের প্রয়োজনীয়তা: দলটি হ'ল লক্ষ্য অর্জনের মূল সংস্থা যা .}. ফেং প্রস্তাব করেছিলেন যে সামগ্রিক পরিস্থিতিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার এবং দলটিকে প্রথমে রাখার নীতিটি আমাদের প্রথম দিকে রাখার জন্য এবং মেকান মেকানটির সাথে সম্মানের জন্য নেকড়েদের চরিত্রের বৈশিষ্ট্যগুলি আঁকতে হবে .} .} . এর সাথে সম্মতি, মেকান অবলম্বন করা উচিত gettion শ্রম . একই সময়ে, অহংকার, সংকট সচেতনতার অভাব, ইত্যাদি . এর মতো সমস্যাগুলি কাটিয়ে উঠতে হবে, দলের সামগ্রিক কার্যকারিতা বাড়ানোর জন্য .
কর্মচারী পেশাদার গুণমান এবং চাষাবাদ: কর্মীদের তাদের হৃদয় এবং আত্মার উন্নতি, ভাল পেশাদার নীতিশাস্ত্রকে সমর্থন করা, তাদের কাজের জন্য দায়বদ্ধ হওয়া এবং পেশাদার নৈতিকতা . স্ব-পরিচালনায় তাদের সময় পরিচালনা, স্ব-অনুপ্রেরণা এবং দায়িত্ববোধের উন্নতি করা উচিত; টিম ওয়ার্কে, তাদের কার্যকর যোগাযোগের দক্ষতা অর্জন করা উচিত, দ্বন্দ্বের সাথে মোকাবিলা করার, নতুন জ্ঞান এবং দক্ষতা শিখতে হবে এবং ক্রমাগত তাদের ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং পেশাদারিত্বের উন্নতি করা উচিত .
Corporate culture: Corporate culture is the soul of an enterprise. The vision of MRJ-Laser is to become the global leading brand of intelligent laser application solutions, and the mission is to provide customers with the most cost-effective products and services, and help the development of new quality productivity in the society. Mrs. Feng emphasized that all the staff should bear in mind the mission and vision of এন্টারপ্রাইজ, ইতিবাচক চিন্তাভাবনার সাথে উচ্চ লক্ষ্যগুলিকে চ্যালেঞ্জ জানায়, "স্বর্গের প্রতি শ্রদ্ধা ও মানুষের প্রতি শ্রদ্ধা" এবং "পরার্থবাদী হৃদয়" গাইডেন্স হিসাবে গ্রহণ করুন, তাদের চিন্তাভাবনাগুলিকে একত্রিত করুন, সমাজে তাদের মূল্য স্পষ্ট করুন এবং এন্টারপ্রাইজের টেকসই বিকাশের প্রচার করুন .
পুনর্নবীকরণের জন্য একটি লাফিয়ে প্ল্যাটফর্ম হিসাবে হতাশা দেখে: অর্থনৈতিক হতাশার মুখে, সংস্থাটির প্রবণতাটি বৃদ্ধির সুযোগ হিসাবে দেখা উচিত .} Mrs. ফেং এইভাবে শুরু করার জন্য নতুন পণ্যগুলির সমস্ত বিকাশ এবং অবরুদ্ধকরণে অবরোধের জন্য এবং পুরো ব্যয়-কাটিংয়ের সময় .}}}} এন্টারপ্রাইজ বিকাশের জন্য .
এই বৈঠকের মূলটি হ'ল কর্মীদের তাদের মননশীলতা উন্নত করতে, তাদের ব্যবসায় প্রসারিত করা, উপাদান এবং আধ্যাত্মিক সুখ উভয়ই উপলব্ধি করতে এবং এন্টারপ্রাইজ এবং সোসাইটির জন্য মূল্য তৈরি করা . সংস্থাটি স্বল্প-মেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী ব্যবসায়িক উদ্দেশ্য নির্ধারণ করেছে এবং ভবিষ্যতে জনগণের ভিত্তিক অপারেশন, সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং সবুজ বিকাশ, সামাজিক দায়বদ্ধতা, সবুজ দায়বদ্ধতা, সবুজ দায়বদ্ধতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা, সামাজিক দায়বদ্ধতা এবং গ্রিন ডেভেলপমেন্টের জন্য গাইড করা এবং ভবিষ্যতে কঠোর পরিশ্রম অব্যাহত রাখবে}
যুবকটি সকালের সূর্যের মতো, উজ্জ্বল; যুবকরা সূর্যোদয়ের মতো, উত্সাহী . সমস্ত এমআরজে-লেজার লোকেরা চ্যালেঞ্জের ভয় ছাড়াই এগিয়ে যেতে পারে; আবেগ এবং তাড়া স্বপ্ন রাখুন . জীবনের রাস্তায় যুবকরা .
তাদের উচ্চ আকাঙ্ক্ষা থাকা উচিত, অগ্রগতি চালিয়ে যাওয়া, নতুন জ্ঞান শিখতে হবে, নতুন দক্ষতা অর্জন করা উচিত, এবং ক্রমাগত তাদের বিস্তৃত মানের উন্নতি করা উচিত, যাতে প্রতিটি পদক্ষেপ দৃ firm ় এবং শক্তিশালী হয় এবং প্রতিদিন আবেগ এবং আশায় পূর্ণ!
